اموزشگاه اختصاصی DBA برای مدیران

تحصیل در گرایش مدیریت راهبردی بهترین گزینه برای رهبران سازمان های نوین، مدیران عالی شرکت ها، استارتاپ ها و کارآفرین های علاقه مند به ارتقا قابلیت های مدیریتی به شمار می رود.

تحقیقات حاکی از آن دارند که شرکت در دوره مدیریت راهبردی DBA در تغییر نگرش و ایجاد تغییر در رویکرد های حرفه های مخاطبان نقش بسزایی ایفا می کند.

 

سرفصل های آموزشی گرایش مدیریت راهبردی DBA

·       تئوری سیستم ها

·       مدل های ذهنی ویژه مدیران

·       مدیریت راهبردی پیشرفته

·       جاری سازی و کنترل استراتژیک

·       مدل های بلوغ سازمانی

·       شبکه های کسب و کار

·       هوش کسب و کار

·       آینده پژوهی، روند های نوین تکنولوژی و هوشمندی استراتژیک

·       مدیریت تحول و نوآوری

·       سازمان های یادگیرنده

·       مدیریت بازاریابی پیشرفته

·       مدیریت ارتباط با مشتریان

·       سرمایه گذاری ریسک پذیر

·       اقتصاد کاربردی برای مدیران

·       آمار کاربردی برای مدیران

·       پایان نامه DBA

 

مهارت و توانایی های آموزشی در مدیریت راهبردی DBA

همان طور که بیان کردیم دوره آموزشی مدیریت راهبردی DBA مختص رهبران سازمان های نوین، مدیران عالی شرکت ها و استارتاپ ها و کارآفرین های علاقه مند به ارتقا دانش طراحی شده است.

علاوه بر این شرکت در دوره مدیریت راهبردی در تغییر نگرش و ایجاد تغییر در رویکرد های حرفه ای مخاطبان نقش بسزایی دارد. در طول این دوره دانش پژوه دروس مشابه با دروس دانشگاهی در سطح دکتری اما فشرده تر و کاربردی تر را یاد می گیرد و در نهایت در طی انجام یک  پایان نامه مهارت ها و دانش های اکتسابی را در قالب عملی مورد استفاده قرار می دهد.

یکی از شرط های اساسی برای شرکت در گرایش مدیریت راهبردی DBA برخورداری از مدرک فوق لیسانس، MBA و لیسانس با سابقه مدیریتی (حداقل 3 سال) است.

جالب است بدانید که دانش آموختگان مجرب در پایان دوره یک مدرک رسمی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را اتخاذ خواهند کرد.

 

اکثر سازمان های دولتی و خصوصی یک الی چند نفر را به عنوان مسئول روابط عمومی انتخاب می کنند. با این وجود بسیاری از فعالان در حوزه روابط عمومی و مدیران عملکرد کاملی از این مسئولیت را ارائه نمی کنند. ما در این مقاله قصد داریم چیستی، وظایف و نقش روابط عمومی در سازمان را بیان کنیم.

 

روابط عمومی چیست؟

روابط عمومی به کارکنان و سازمان در ایجاد یک رابطه سازنده و مثبت با عموم جاتمعه کمک شایانی می کند. برای این منظور رسانه های سنتی، ارتباطات، شبکه های اجتماعی و تشکیل جلسات حضوری اعم از سخنرانی ها امری ضروری است.

همچنین روابط عمومی در جریان بحران های مختلف ملزم است از شهرت و محبوبیت سازمان محافظت به عمل آورد.

کلیه افرادی که نسبت به دنیای محتوا و رسانه علاقه مند هستند به خوبی می دانند که سطح حرفه ای بودن رسانه ها در کشور های در حال توسعه نزول پیدا کرده است.

 

وجه مثبت روابط عمومی

روابط عمومی در یک سازمان، دولت و شرکت در تلاش است تا داستان هایی را به گوش مردم و جوامع برساند. هدف از این کار ایجاد حس مثبت نسبت به موفقیت ها، محصولات، موقعیت ها و اهداف است.

یکی از وجه تمایز های تبلیغات و روابط عمومی آن است که در تبلیغات یک هدف مشخص دنبال می شود و سازمان حاضر است برای آن محصول پول پرداخت کند. این در حالی است که روابط عمومی با عموم مردم و کل جامعه سر و کار دارد.

به طور مثال فرض کنید فردی مسئول روابط عمومی یک شرکت است که به تازگی برنده ی یک جایزه خاص به موجب عملکردش شده است. بی شک فرد برای استفاده از این اتفاق در خواست می کند تا یک خبرنگار از موفقیت شرکت گزارش تهیه کنید و خبر آن به گوش افراد بیشتری برسد. خبرنگار هم به دلیل ارزشی که این خبر می‌تواند به مخاطب رسانه‌اش برساند، چنین کاری را قبول می‌کند. 

 

وجه منفی روابط عمومی

وظایف روابط عمومی به ایجاد روایت های مثبت محدود نمی شود. بلکه کنترل خسارت‌هایی که به شهرت یک فرد یا سازمان وارد می‌شود نیز از جمله اهداف روابط عمومی‌ست.

مثلا فرض کنید که شرکت شما تولیدکننده‌ی یک محصول برای مصرف‌کنندگان عمومی‌ست. یک روز خبر می‌رسد که آخرین تولیدات شما به سلامتی چند نفر از این مصرف‌کنندگان ضربه زده است. (مثلا ماده‌ی خوراکی تولید کرده‌اید که چندین نفر را مسموم کرده) یک کمپین ساده‌ی تبلیغاتی برای کنترل خسارت در چنین مواردی کفایت نمی کند.

در این موقعیت، روابط عمومی از راه‌های مختلف به مردم و تمامی مصرف‌کنندگان اعلام می‌کند که از آخرین تولیدات شرکت استفاده نکنند و آن‌ها را به مراکز خاصی بازگردانند.

 زین پس دلیل اتفاق را منتشر کرده و این خبر را پخش می‌کند که اقدامات جدیدی برای بالا بردن امنیت خط تولید انجام شده تا چنین اتفاقی دیگر تکرار نشود. اقدامات جدید به شکلی کاملا شفاف برای عموم مردم توضیح داده می‌شوند تا اعتماد آن‌ها نسبت به محصول احیا گردد.

مجموعه ‌ی این اقدامات، شهرت مثبت شرکت را حفظ می‌کنند و رابطه‌ی آن با مخاطبین را هم مثبت نگه می‌دارند.

 

تفاوت روابط عمومی مدرن و تبلیغات

هم روابط عمومی و هم تبلیغات برای ساختن برند و ارتباط با مخاطبین احتمالی کاربرد دارند و تفاوت اصلی‌شان در پولی بودن تبلیغات است در حالی که روابط عمومی اصولا نباید پولی به رسانه‌ها پرداخت کند.

از سری تفاوت های بالقوه روابط عمومی مدرن و تبلیغات می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

• جامعه‌ی هدف در تبلیغات کوچک‌تر است و با دقت بیش‌تری انتخاب می‌شود تا به فروش منجر شود. روابط عمومی با عموم مخاطبین سر و کار دارد و جامعه‌ی هدف را خیلی محدود نمی‌کند.
• هدف روابط عمومی افزایش آشنایی مخاطبین با برند و بعد ایجاد اعتماد است. هدف تبلیغات، افزایش فروش است.
• در تبلیغات شما روی تمام مراحل و محتوا کنترل دارید. در روابط عمومی، شروع کار از سمت شماست اما کنترل نتیجه و محتوای منتشرشده در اختیار رسانه‌ها قرار دارد.
• نگاه روابط عمومی بلندمدت و استراتژیک‌تر از تبلیغات است.
• محتوای تبلیغات همیشه قابل باور نیست و اعتماد مخاطبین به آن کم‌تر است. اعتماد به رسانه‌ها و محتوایی که در اثر فعالیت‌های روابط عمومی منتشر می‌شود، بیش‌تر است.

 

منبع

مدل کسب و کار بیانگر متدولوژی انجام کار در یک کسب و کار است که حول محور آن مدل رشد می کند و توسعه می یابد.

مدل های کسب و کار در انواع گوناگونی وجود دارند که اغلب کسب و کار ها به ویژه کسب و کار های سنتی پیرو یک مدل خاص هستند.

دیرینگی بهره گیری از اصطلاح کسب و کار به بیش از یک قرن پیش باز می گردد. اما اصطلاح مدل کسب و کار حداکثر دو دهه است که پا به عرصه دنیای تجارت گذاشته است.

در طی انقلاب صنعتی میزان استفاده از طرح کسب و کار افزایش پیدا کرد. وام دهندگان با هدف اتخاذ یک دید کلی نسبت به کسب و کار از افراد طرح کسب و کار را خواستار هستند.

طرح کسب و کار نشان دهنده ی جزئیات اجرایی، اندازه و مقدار یک کسب و کار است و بر اساس برآورد های مالی اقتصادی طرح و با در نظر گرفتن میزان ریسک می تواند اعتبار لازم به کسب و کار را اختصاص داد.

در سال های متمادی عبارت مدل کسب و کار در کسب و کار هایی که مزیت رقابتی در آن ها اهمیت دارد و ارزش آفرینی انجام می گردد، رواج گسترده ای یافته است.

 

تعریف مدل کسب و کار

در یک تعریف ساده مدل کسب و کار روشی است که یک سازمان در فعالیت های تجاری خود آن را پیش می گیرد و به وسیله درآمد زایی پایداری خود را در شرایط های مختلف حفظ می نماید. 

مدل کسب و کار بر اساس منبع هایی که در دسترس یک سازمان یا شرکت است با در نظر گرفتن نیاز مشتری یک ارزش خاص در نظر گرفته می شود و زمینه را برای کسب درآمد مهیا می کند.

به عبارتی دیگر مدل کسب و کار چگونگی درآمد زایی به وسیله یک سازمان و شرکت را مشخص می سازد.

بدین ترتیب به روشی که در درآمد زایی، تولید پول، آفرینش ارزش اقتصادی و مالی یک کسب و کار نقش دارد، مدل کسب و کار اطلاق می شود.  

یک مدل کسب و کار، ایده ها و استراتژی ها و ایده هایی که یک سازمان دارد را به ارزش های قابل ارائه اقتصادی تبدیل می کند و نشان می دهد که یک شرکت چگونه با جایگاه خود در زنجیره ارزش برای خود کسب درآمد می کند. این زنجیره ارزش شامل کارآفرینی، استراتژی ها و راهبردها، دامنه مسائل اقتصادی، مباحث مربوط به سرمایه گذاری و … است.

مدل کسب و کار، در واقع برنامه ای برای اجرای موفق عملیات راهبردی یک کسب و کار است که شامل کشف منابع درآمدزایی، مسائل مربوط به مشتری، محصول و جزئیات مالی است.

در یک تعریف جامعتر، مدل کسب و کار در واقع منطقی را که یک سازمان ارزشی را خلق می کند و در یک فضای افتصادی، فرهنگی و اجتماعی به مشتری تحویل می دهد را بیان می نماید.

 

مدل کسب و کار در استارتاپ

1.    شناسایی بازار

2.    تعریف و شناسایی دقیق محصول قابل عرضه به بازار

3.    مشتریان، نحوه ارتباط با آنها و نگهداری مشتری

4.    چگونگی ورود به بازار، عرضه محصول و ارائه به مشتری

5.    تعریف اینکه چه کارهایی باید انجام شود

6.    روشی که منابع الزامی کسب و کار باید تهیه شوند

7.    روش درآمدی و هزینه های کسب و کار

یک استارتاپ از یک مدل خاصی پیروی می کند که هر لحظه ممکن است این مدل تغییر کند و یا جایگزین مدل جدیدی شود. مدل های کسب و کار در استارتاپ ها به گونه ای است که می بایست با بازخورد از بازار و مشتری، قابل تغییر باشد. بازخورد از مشتری یکی از مهمترین ملاک های تغییر مدل های کسب و کار است.

 

 

منبع

معرفی DBA

حروف اختصاری DBA بیانگر عبارت "Doctor of Business Administration" است و در معنای دکترای مدیریت حرفه ای کسب و کار کاربرد دارد. مقطع DBA بالاتر از ارشد مدیریت کسب و کار (MBA) است.

دوره DBA یکی از بالا ترین سطوح آموزشی مدیریت برای مدیران به شمار می رود. مدیران با شرکت در دوره DBA یاد می گیرند که چگونه مدیریت کسب و کار خود را از حالت سنتی به سمت مدیریت رهبری، مدرن و هدایت ارتقا ببخشند.

دوره دکترای مدیریت کسب و کار به مدیران ابزار های مختلفی را ارائه می دهد تا در صورت مواجه با شرایط مختلف بهترین راه را انتخاب کنند و مؤثر ترین تصمیم را اتخاذ نمایند.

 

نقش DBA در توسعه کسب و کار

مراکز آموزش درس های مدیریت را به دو بخش تقسیم می نمایند و تحت عنوان MBA و DBA آن ها را ارائه می دهند. در این شرایط است که DBA در توسعه کسب و کار نقش بسزایی ایفا می کند.

با این حال اگر فرض کنید که DBA در سطح دکترا تدریس و تحصیل شود، به طور عملی اهمیت DBA در توسعه دانش کسب و کار نمایان می گردد.

 

بازار کار DBA

دکترای مدیریت حرفه ای کسب و کار فرد را از دیگران متمایز می سازد و این مدرک ضمن ارتقا مهارت های شغلی، تعهد به رشد شخصی و سازمانی را به کارفرمایان نمایان می سازد.

فارغ التحصیلان از دکترای مدیریت کسب و کار با جدید ترین تحقیقات، نظریه ها، اطلاعات بازرگانی و مدیریت آشنا می گردند.

این آموزش فرد را به عنوان یک متخصص در زمینه خود معرفی می کند و مجموعه ای ملموس از مهارت های مدیریت و تصمیم گیری را در شخص نهادیه می سازد. در طی این روند فرد شرایط لازم برای موقعیت های شغلی در سطح مدیریت و فرصت های شغلی جدید را کسب می کند.

از سمت‌های مدیریتی ارشد گرفته تا مشاوره‌های کسب و کار، مدرک DBA می‌تواند طیف گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی را برای شما فراهم کند.

در اینجا تنها نمونه‌ای از مشاغل و صنایعی را عنوان می‌کنیم که می‌توانید با دکترای مدیریت کسب و کار، در آنها مشغول به کار شوید:

·       بخش‌های خصوصی و غیرانتفاعی

·       مشاور

·       مدیریت

·       کارآفرین یا صاحب کسب و کار

·       مشاغل آموزشی

·       مشاغل اجرایی

·       کار در دانشکده و دانشگاه

·       مشاغل دولتی

 

منفعت های حاصل از دوره DBA

·       مهارت رهبری سازمان

·       مهارت آینده پژوهی

·       کسب دانش مدیریت

·       شبکه حرفه ای از دانش آموختگان

·       نگرش علمی به مدیریت

·       بدل شدن به یک فرد علمی و عملی و متمایز و ممتاز

·       گسترش افق دید نسبت به حال و آینده سازمان و کسب و کار

·       کسب آمادگی برای مواجه با مشکلات و معضلات احتمالی پیش رو

·       افزایش سطح دانش و مهارتی در شاخه‌ی مدیریت مالی و درنتیجه اتخاذ تصمیمات مالی شفاف

·       آموزش نحوه‌ی بکارگیری استراتژی‌های بلند مدت و تنظیم برنامه راهبری و عملکردی در راستای توسعه کسب و کار

·       اجرای روش ‌های مدیریتی به صورت عملی، کاربردی و عملیاتی

 

منبع

کشور آمریکا از قدرت های اقتصادی جهان محسوب می شود و سطح بازارکار آن دارای شرایط مطلوب است.

در کشور پیشرفته آمریکا فرصت های شغلی متعددی اعم از سرمایه گذاری، اشتغال و تاسیس کمپانی وجود دارند.

اتخاذ ویزای کار در آمریکا برای متقاضیان و کارکنان خارجی به ویژه شهروندان در کشور های خاورمیانه امری دشوار است و الزام است که افراد دارای شرایط خاص باشند تا بتوانند ویزای کاری دریافت کنند.

یکی از زمینه های پرطرفدار شغلی در آمریکا، مدیریت است. بی شک ورود به بازار کار رشته مدیریت در آمریکا به مزایا و درآمد های بالایی منتهی می گردد. این امر زمانی امکان پذیر است که متقاضیان و مهاجران خارجی شرایط ضروری برای کسب ویزا و مجوز کاری در کشور آمریکا را داشته باشند.

از آنجایی که میزان درآمد در آمریکا بسیار بالا است، تعداد مهاجر هایی که قصد مهاجرت کاری به کشور آمریکا دارند افزایش پیدا می کند.

شایان ذکر است که نرخ بیکاری در آمریکا با افزایش میزان درآمد و نیروی کار به طرز چشمگیری کاهش پیدا کرده است.

 

شرایط بازارکار رشته مدیریت در آمریکا 

فعالیت در زمینه مدیریت در بازارکار کشور آمریکا در بخش های متمایزی اعم از مدیریت مالی، مدیریت بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک، مدیریت کارآفرینی، مدیریت اجرایی، مدیریت بیمارستان، مدیریت فناوری و اطلاعات، مدیریت ورزشی، مدیریت توریست و هتل داری امکان پذیر است.

مسئولیت و وظیفه های مدیران در کشور آمریکا تحت تاثیر زمینه کاری قرار دارد. با این حال مدیر ملزم است برای سازمان، کمپانی و مرکز خود تعیین اهداف نماید و پلن های مشخصی در خصوص دستیابی به این اهداف ارائه دهد.

مدیر کمپانی باید توانایی نظارت بر روی فرآیند و پروسه خارج شدن از بودجه کمپانی خود را داشته باشد.

مدیر باید هزینه ها و درآمد سازمان و یا کمپانی را پیش بینی کند و انتظارات کارمندان خود را برآورده کند و همچنین اهداف استراتژیک را برای نهاد مدیریت شده انتخاب کند. 

مهارت های ارتباطی، مهارت های سازمانی، مهارت های تحلیلی، مهارت های استراتژیک، توانایی ایجاد بودجه، درک سیستم های تجاری، تجربه کار به عنوان مدیر، مهارت های مدیریتی، مدیریت عملکرد، مدیریت پروژه، مدیریت کیفیت، کارآیی خوبی تحت فشار و توانایی های رهبری از مهم ترین فاکتورهای یافتن شغل مناسب در زمینه مدیریت در ایالات متحده آمریکا می باشند.

 

شرایط تحصیل مدیریت در کشور آمریکا

عنوان بیشترین جمعیت بین المللی دانشجویی در جهان به ایالات متحده آمریکا اختصاص دارد.

تحصیل در رشته مدیریت در دانشگاه های کشور آمریکا در 3 دوره تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری امکان پذیر می باشد. دانشجویان می توانند با کسب ویزای تحصیلی کشور آمریکا در دانشگاه های این کشور مشغول به تحصیل رشته مدیریت در زمینه های مختلف شوند.  

 

اخذ پذیرش از رشته مدیریت در دانشگاه های آمریکا

به منظور اخذ پذیرش از رشته های مختلف مدیریت با توجه به سیاست های هر دانشگاه و گرایش مورد نظر (مدیریت بازرگانی، مدیریت ورزشی و غیره) مدارک متفاوتی باید ارائه گردد.

برخی از مهم ترین مدارک برای اخذ پذیرش از دوره های مدیریت از دانشگاه های آمریکا به شرح ذیل می باشد:

• CV
• ترجمه رسمی مدرک تحصیلی و ریز نمرات به زبان انگلیسی
• برای اخذ پذیرش در مقطع کارشناسی گذراندن 4 سال انگلیسی و ریاضی در دبیرستان و 2 تا 4 سال زبان های خارجه الزامی است.
• نمره SAT و ACT که حداقل های تعیین شده برای آن از سوی هر دانشگاه متفاوت در نظر گرفته شده است
• انگیزه نامه
• مدرک زبان تافل، آیلتس و غیره
• تمکن مالی لازم برای پرداخت شهریه دانشگاه و هزینه زندگی در آمریکا
• پرداخت هزینه بررسی مدارک (Application fee)

دانشجویان می توانند جهت تحصیل مدیریت در دانشگاه های کشور آمریکا از کمک هزینه های تحصیلی بهره مند شوند و هزینه های تحصیل خود را به طور چشمگیری کاهش دهند.

 

منبع